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ä¿å®‰æœåŠ¡å·¥ä½œåQŒæ•™è‚²æ˜¯æ ÒŽ(gu¨©)œ¬ã€ç®¡ç†æ˜¯ä¿è¯ã€‚ä¿å®‰å‘˜çš„ç´ è´¨é«˜ä½Žå’Œä¿å®‰é˜Ÿä¼çš„管ç†çŠ¶å†µï¼Œç›´æŽ¥å½±å“åˆîC¿å®‰æœåŠ¡å·¥ä½œçš„è´¨é‡ã€‚ä¿å®‰åŸºå±‚组¾l‡åº”当通过定期å¬å¼€çåŠ¡ä¼šå’Œä¸æ–å¼€å±•å‹¤åŠ¡æ£€æŸ¥ç‰æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQŒæé«˜ä¿å®‰é˜Ÿä¼çš„æ•´ä½“ç´ è´¨å’Œä¿å®‰æœåŠ¡è´¨é‡ã€‚â€?/span>
一ã€ç务会
1ã€ç务会的组¾l?/span>
ç务会由ä¿å®‰çé•¿¾l„织å¬å¼€åQŒæ¯å‘¨ä¸å¾—少于一‹Æ¡ï¼Œå…·ä½“æ—‰™—´æ ÒŽ(gu¨©)®å®žé™…情况自行安排。ç务会由全ç队员共åŒå‚åŠ ï¼Œä¸å¾—æ— æ•…¾~ºå¸ã€è¿Ÿåˆ°æˆ–早退。ç务会的内容,ç”Þqé•¿æˆ–è€…æŒ‡å®šä¸“äºø™´Ÿè´£è®°å½•在专用的记录本上。ç务会å¬å¼€æƒ…å†µåº”åŠæ—¶æŠ¥å‘Šä¸Šä¸€¾U§é¢†å¯¹{€?/span>
2ã€ç务会的内å®?/span>
ç务会的内容如下
(1)å¦ä¹ ä¿å®‰ä¸šåŠ¡çŸ¥è¯†ã€æœ‰å…³çš„æ³•å¾‹æ³•è§„å’Œè§„ç« åˆ¶åº¦ï¼Œ˜q›è¡Œæ€æƒ³æ•™è‚²ã€?/span>
(2)æ€È»“勤务工作的戾l©å’Œ¾l验åQŒè¡¨æ‰¬å…ˆ˜q›ã€?/span>
(3)分æžå‹¤åŠ¡å·¥ä½œä¸å˜åœ¨çš„问题和丑³ä¹‹å¤„ï¼Œç ”ç©¶ä»ŠåŽçš„æ”¹˜q›æŽªæ–½ã€?/span>
(4)剖æžä¿å®‰æœåŠ¡åŒºåŸŸçš„æ²»å®‰åŞ势,商讨ä¿å®‰å¯¹ç–ã€?/span>
(5)布置下一阶段的ä¿å®‰å·¥ä½œä“Q务ã€?/span>
3ã€ç务会的监ç?/span>
ä¿å®‰ç的上çñ”ä¿å®‰¾l„织åQŒåº”当定期或ä¸å®šæœŸåœ°ç›‘ç£ä¿å®‰ç务会的¾l„织实施情况åQŒå¬å–ä¿å®‰ç长汇æŠ?查看ç务会记录本,攉™›†ä¿å®‰çé˜Ÿå‘˜çš„æƒ…å†µåæ˜ åQŒæ£€æŸ¥ç务会的效果,从ä¸å‘现ç务会制度执行ä¸çš„ç»éªŒå’Œé—®é¢˜åQŒåˆ†åˆ«äºˆä»¥æŽ¨òq¿å’Œ¾U æ£ã€‚â€?/span>
二ã€å‹¤åŠ¡æ£€æŸ?/span>
ä¸ÞZº†æé«˜ä¿å®‰æœåŠ¡çš„è´¨é‡å’Œæ•ˆçއ,ä¿å®‰¾l„织ä¸ä»…è¦å¼€å¥½ç务会åQŒç»„¾l‡é˜Ÿå‘˜å¦ä¹ ä¸“ä¸šçŸ¥è¯†ï¼ŒåŠ å¼ºä¸šåŠ¡æŠ€èƒ½å’Œä½“èƒ½åŸ¹è®åQŒè¿˜åº”当建立完善勤务‹‚€æŸ¥åˆ¶åº¦ï¼Œç›‘ç£ä¿å®‰å‹¤åŠ¡çš„æ£å¸¸å¼€å±•ã€?/span>
ä¿å®‰å‹¤åŠ¡‹‚€æŸ¥å·¥ä½?应当åšåˆ°å½“值çé•¿æ¯æ—¥æ£€æŸ¥ã€ä¿å®‰é˜Ÿé•¿å®šæœŸæ£€æŸ¥ä¿å®‰ï¼Œ¾l„织å£åº¦è€ƒæ ¸è¯„çñ”三者结åˆã€?/span>
(一)当值çé•¿æ¯æ—¥æ£€æŸ¥çš„内容
1ã€æ£€æŸ¥é˜Ÿå‘˜ä¸Šå²—情å†?/span>
当值ç长检查队员的上岗情况åQŒä¸»è¦æ˜¯æŸ¥çœ‹ä¸Šå²—人数åQŒæœ‰æ— ç¼ºå²—ã€æ¼å²—é˜Ÿå‘˜ï¼›æ˜¯å¦æŒ‰è§„定ç€è£?òq¶ä½©æˆ´å¥½ä¿å®‰è¯äšg:ä¿å®‰æ‰§å‹¤è£…备是å¦ä½©å¸¦é½å…¨ã€‚当值ç长应当åšå¥½æ£€æŸ¥çš„æƒ…况记录åQŒå‘çŽ°é—®é¢˜åŠæ—¶çº æ£ã€?/span>
2ã€æ£€æŸ¥æ‰§å‹¤æƒ…å†?/span>
当值ç长检查ä¿å®‰é˜Ÿå‘˜æ‰§å‹¤æƒ…å†ëŠš„主è¦å†…容æ˜?æœ‰æ— æ“…ç¦»èŒå®ˆ˜qå工作¾Uªå¾‹ã€è¿èƒŒèŒä¸šé“å¾ïL(f¨¥ng)‰è¡Œäؓ。å‘çŽ°é—®é¢˜åº”å½“åŠæ—¶çº æ£ï¼Œè¡¨çŽ°å¥½çš„åº”å½“äºˆä»¥è¡¨æ‰¬ã€‚æ£€æŸ¥å‹¤åŠ¡çš„æƒ…å†µåQŒå½“值ç长应当如实记录在专用的勤务检查记录本上ã€?/span>
3ã€æ£€æŸ¥æœåŠ¡åŒºåŸŸçš„æ²Õd®‰æƒ…况
当值ç长在勤务‹‚€æŸ¥ä¸åº”当‹‚€æŸ¥ä¿å®‰æœåŠ¡åŒºåŸŸæœ‰æ— è¢«æ‰§å‹¤çš„ä¿å®‰å‘˜å¿½è§†çš„å®‰å…¨éšæ‚(zh¨¨n)£ã€é˜²èŒƒæ¼‹zžã€‚如有å‘玎ͼŒåº”当呿‰§å‹¤äh员指出,设法予以解决,òq¶å°†æœ‰å…³æƒ…况记录在册。需è¦å®¢æˆ·å•ä½è§£å†³çš„问题åQŒè¿˜åº”å½“åŠæ—¶å‘ŠçŸ¥,ä»¥ç¡®ä¿æœåŠ¡åŒºå†…çš„å®‰å…¨ã€?/span>
(äº?ä¿å®‰é˜Ÿé•¿å®šæœŸ‹‚€æŸ¥çš„内容
队长是ç长的上一¾U§é¢†å¯¹{€‚对于ä¿å®‰ç的勤务工作情况,队长ä¸ä½†è¦å¬å–ç长的汇报åQŒè€Œä¸”应当定期(一周一‹Æ¡ä»¥ä¸?‹‚€æŸ¥ä¿å®‰ç的勤务工作情况,直接监ç£ä¸‹çñ”ä¿å®‰å‘˜å¿ 于èŒå®ˆã€åŠªåŠ›å®Œæˆä“Q务ã€?/span>
(1)认真查看勤务工作记录本,看记录内å®ÒŽ(gu¨©)˜¯å¦è¯¦å®žï¼Œæœ‰æ— 处置ä¸å½“ã€å¼„虚作å‡çš„问题ã€?/span>
(2)æŸ¥çœ‹äº¤æŽ¥çæ˜¯å¦å‡†æ—?æœ‰æ— å±¥è¡Œè§„å®šçš„äº¤æŽ¥çæ‰‹ç®‹ã€?/span>
(3)‹‚€æŸ¥ä¿å®‰å‘˜åœ¨å²—与å¦å’Œåï–行èŒè´£æƒ…å†üc€?/span>
(4)å¬å–当值ç长的执勤情况汇报åQŒå¸®åŠ©è§£å†³ä¿å®‰å‹¤åŠ¡å·¥ä½œä¸å˜åœ¨çš„问题和困难ã€?/span>
(ä¸?å£åº¦è€ƒæ ¸è¯„çñ”
æ¯å£åº¦ï¼Œä¿å®‰¾l„织应当对ä¿å®‰é˜Ÿã€ä¿å®‰ççš„å‹¤åŠ¡å’Œé˜Ÿä¼æƒ…况˜q›è¡Œä¸€‹Æ¡ç»¼åˆè€ƒæ ¸è¯„çñ”‹zÕdŠ¨ã€‚è€ƒæ ¸çš„å†…å®¹åº”å½“åŒ…æ‹¬ä¿å®‰ä¸š¾l©ã€éµ¾Uªå®ˆæ³•ã€å®¢æˆ·åæ˜ å‹¤åŠ¡æ£€æŸ¥æƒ…å†ëŠ‰ã€‚é€šè¿‡å…¨é¢¾l¼åˆè€ƒæ ¸åQŒè¯„定优¿U€ã€è‰¯å¥½ã€åˆæ ¹{€ä¸åˆæ ¼½{‰çñ”åQŒæ®æ¤è¿›è¡Œèµ¾|šï¼Œä»¥ä¿ƒ˜q›ä¿å®‰é˜Ÿä¼å¥åº·å‘展,æé«˜ä¿å®‰æœåŠ¡çš„è´¨é‡ï¼ŒæŽ¨åЍä¿å®‰æœåŠ¡ä¸šçš„è§„ã€èŒƒåŒ–å¾è®¾ã€‚â€?/span>
ç‰ˆæƒæ‰€æœ‰ï¼šé©»é©¬åº—市ä¿å®‰æœåС公å¸äººé˜²åˆ†å…¬å?/p>
ç”?sh¨´)è¯åQ?396-2696133 地å€åQšæ²³å—çœé©»é©¬åº—市金雀路东ŒDµå¼€å‘区一ž®å¯¹é¢ï¼ˆåŽŸä¸œé«˜æ´¾å‡ºæ‰€åQ?/p>